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Jornadas exhaustivas
México es uno de los países en los que más se trabaja, un empleo de medio tiempo consta de seis horas sin hora de comida, o si a caso con unos 30 minutos de descanso para permitirle al empleado despejarse un poco, mientras que un trabajo de tiempo completo va de las 8 a las 10 horas con una o dos horas de comida libre en donde el empleado puede salir del sitio de trabajo, sin recibir pago por ello o bien 30 minutos libres, sin posibilidad de dejar el centro de trabajo, pero que son remunerados o contados dentro de su jornada laboral. Para muchos esto es abusivo, sin embargo hay países en donde las condiciones laborales son aún mucho más exigentes y peor remuneradas, y en donde existen menos derechos laborales. Pese a este panorama, por ley, en la actualidad la mujer (derechohabiente) tiene derecho a una licencia de maternidad de 84 días en total, pagadas por el IMSS / ISSSTE, y los hombres 5 días posteriores al parto, pagados por la empresa en la que labora.Página 2 de 3
Incapacidades y licencias para la familia
Grandes corporativos van mucho más allá permitiendo a los padres de familia que pasen más tiempo con su familia si así lo desean, pueden elegir una licencia de hasta seis meses. Claro, en caso de elegir esa modalidad, para el varón es sin goce de sueldo, y si tiene como sostener a su familia en ese periodo está más que bien, porque en familia contribuye al desarrollo de su nuevo pequeñito. Ante este panorama de nuevo vemos que en materia oficial tristemente el hombre es más privilegiado que la mujer, sería inhumano dejar que la mujer regresara al trabajo una semana después de dar a luz, pero la empresa no le otorga ninguna prestación por ello, sino que es el mismo IMSS / ISSSTE quien absorbe los costos de su nómina, que en muchos casos es disfrazada por la empresa, y al hombre sí le otorgan aunque sea una semana pagada para disfrutar con su familia. En cuanto a la mujer, le otorgan sólo el permiso de ausencia o incapacidad cubierto por el IMSS / ISSSTE. cuando por salud su bebé debe alimentarse exclusivamente con leche materna 180 días, es decir el mismo sector encargado de la salud priva a un recién nacido de su alimentación y el apego con su madre.Página 3 de 3
